Porque fazer parte da Sendys?
Trabalhar na Sendys significa integrar um grupo tecnológico português, especializado em soluções de software de gestão e consultoria B2B.
Na Sendys valorizamos o trabalho de equipa, a proatividade, a disponibilidade e vontade em aprender. É importante que todos participem de forma ativa no crescimento e na criação de um ambiente dinâmico, inovador e focado no desenvolvimento de soluções adaptadas a cada cliente.
Junta-te a um grupo com 40 anos de experiência e integra projetos aliciantes, desafiadores, onde podes evoluir profissionalmente e fazer a diferença na vida de milhares de empresas!
Vem fazer parte do nosso lema, “Servimos Pessoas, Mudamos Negócios!”
Queres fazer parte de uma equipa que trabalha todos os dias para melhorar o dia-a-dia de milhares de empresas? Então, esta vaga é para ti!
Estamos à procura de um Project Consultant na área de Recursos Humanos, para o nosso departamento de Projetos & Implementação, em Lisboa, em regime presencial e full-time.
Função
- Implementação e acompanhamento de projetos, em clientes, do Software de Gestão Sendys© Recursos Humanos;
- Execução de atividades de levantamento, blueprint, validação de requisitos, estimativa de implementação, configuração e parametrização;
- Preparação e realização de ações de formação aos utilizadores finais;
O que valorizamos
- Experiência de utilização do software Sendys© Recursos Humanos
- Conhecimento técnico em Microsoft SQL Server;
- Domínio da língua inglesa (escrita e falada);
- Sentido crítico e de análise;
- Organização e sentido de responsabilidade;
- Espírito de equipa e proatividade;
O que oferecemos
- Integração numa equipa experiente e dinâmica ;
- Participação em projetos desafiadores;
- Projetos nacionais e internacionais;
- Formação contínua;
- Ambiente colaborativo;
- Integração num departamento com elevada relevância em toda a cadeia de valor do negócio;
- Progressão na carreira;
O que precisamos
- Formação superior e/ou técnica na área da Gestão e/ou Recursos Humanos;
- Conhecimentos técnicos avançados na área de Recursos Humanos - Fiscalidade, Processamento salarial (Preferencial);
- Experiência mínima de 1 ano em implementação de software ERP (Preferencial);
- Sólidos conhecimentos de Windows e Office;
- Boa capacidade de comunicação;
- Boa capacidade de organização e gestão de tempo;
- Carta de condução categoria B;