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Gestão e valorização dos recursos humanos da empresa

Contempla as áreas de Gestão de Cadastro, Estrutura Organizacional e Processamento Salarial.

Solução desenvolvida para gerir o capital mais valioso das organizações, os seus colaboradores. Permite gerir processos de remuneração e processamento de salários de forma eficaz, mantendo sempre um alinhamento com todas as obrigações legais, permitindo desta forma análises detalhadas por colaborador e por departamento.

Pode abranger não só os colaboradores da empresa, como também os prestadores de serviços e as entidades externas.

PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES

  • Estrutura organizacional;
  • Perfis de processamento;
  • Mapas de reporting e validação;
  • Abonos e descontos;
  • Emissão de recibos e envio por e-mail;
  • Envio de alertas;
  • Gestão de competências;
  • Parametrização de abonos e descontos;
  • Evolução dos colaboradores;
  • Trabalho não dependente;
  • Fórmulas de cálculo;
  • Gestão de campos livres;
  • Gestão de horários;
  • Gestão de carreiras;
  • Controlo de descanso compensatório;
  • Controlo de locais de trabalho internos.
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Avaliação da performance dos colaboradores otimizada e objetiva

Um sistema de Avaliação de Desempenho a 360º é uma ferramenta de gestão de recursos humanos, que permite reconhecer desempenho individual dos colaboradores e avaliar a sua performance.

Otimiza o sistema de avaliação dos recursos humanos minimizando a subjetividade da avaliação, o que proporciona uma evolução contínua, clarificando e relacionando o desempenho dos colaboradores na empresa.

Na avaliação 360º, o colaborador recebe apreciações simultâneas de diversas fontes circundantes: pode ser avaliado pelos seus pares, superiores ou subordinados.

 PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES

  • Questionários de avaliação;
  • Gestão dos colaboradores;
  • Gestão de tipos de relações de colaboradores;
  • Gestão de perfis de avaliação / tipos de relação;
  • Gestão de processos de avaliação.

Comunicação transparente e disponibilidade de informação para o colaborador

O Portal do Colaborador é uma plataforma web com um conjunto de funcionalidades que permitem otimizar a comunicação entre a empresa e os seus colaboradores.

Com a informação centralizada, os colaboradores acedem a qualquer hora e em qualquer local.

 PRINCIPAIS FUNCIONALIDADES

  • Consulta e impressão dos recibos de vencimento;
  • Aprovação de Férias;
  • Alteração dos dados pessoais do colaborador;
  • Aprovação de dados pessoais confidenciais;
  • Inserção e aprovação de dados de cadastro de novos colaboradores;
  • Visualização e impressão da declaração de IRS;
  • Consulta de documentos do colaborador;
  • Atualização de dados de currículo;
  • Pedidos de formação pelo empregado e chefia;
  • Mapa de férias da empresa/departamento/secção.

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