Alidata e Sendys apresentam novidades para sector de Recursos Humanos
As duas marcas complementaram a sua oferta de software para área de RH, com total integração entre módulos e com os restantes componentes do ERP, e apresentaram dois novos módulos que integram a solução global RH: o Recrutamento e Seleção e o Portal do Colaborador. Para além destas novas soluções, foram também desenvolvidas novas interfaces de integração com os módulos de Gestão Documental e Business Process Management.
Um conjunto de novidades e inovações que trazem às empresas-cliente um aumento de produtividade e poupança de tempo e recursos, através da agilização de tarefas e simplificação de processos.
O módulo Recrutamento e Seleção, vem permitir uma maior eficiência e qualidade nos processos de recrutamento. Permite à empresa automatizar todo o processo, como a inserção de vagas e criação de anúncios, publicação nos diversos meios (portais de emprego, LinkedIn, Facebook, Twitter, entre outros), monitorização do processo seletivo através da timeline, recepção de indicadores sobre os anúncios (ex.: custo vs número de candidatos) e dar sequência à seleção.
O detalhe da vaga permite definir os requisitos e fazer o match up com cada candidato, seguir o fluxo de seleção definido, pontuar e classificar cada candidato em função da adequação curricular à posição em aberto, guardar o histórico de candidatos, classificar o status da vaga e fechar o processo de recrutamento.
O Portal do Colaborador, outra das novidades que o Sendys Group acaba de apresentar, vem proporcionar uma comunicação transparente, disponibilização de informação e envolvimento dos trabalhadores.
Esta nova ferramenta permite, desde a consulta e impressão de recibos de vencimento pelo trabalhador, à alteração dos dados pessoais, passando por outras importantes funcionalidades, como consulta e impressão da declaração de IRS, inserção e aprovação de dados de cadastro de novos colaboradores, mapa de férias empresa/departamento/equipa, inserção e aprovação de despesas, pedido e aprovação de absentismo, atualização de dados de currículo, pedidos de formação até à parametrização do ambiente de trabalho.
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